Escrib\u00eda que, <\/span>la gesti\u00f3n de un grupo de personas que se ponen a trabajar juntas es algo m\u00e1s complicado que dejarlo todo en manos de un l\u00edder <\/span><\/i>wonderfuliano<\/span>. Se juntan personas con sus miedos, deseos, ambiciones, expectativas (\u2026). Y esas personas ocupan roles. Cada uno acaba negociando, consigo mismo y como puede, entre sus atributos personales y el rol asignado<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n Te propongo hacer una breve <\/span>inmersi\u00f3n psicol\u00f3gica<\/b> a la din\u00e1mica interna de una persona para acabar de comprender por qu\u00e9 las cosas se complican cuando nos juntamos para llevar a cabo ciertas tareas o propuestas.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Por din\u00e1mica interna entiendo la relaci\u00f3n que estableces contigo: es esa conversaci\u00f3n constante, la <\/span>ch\u00e1chara<\/b>. Esa relaci\u00f3n es complicada. Y no siempre sana.<\/span><\/p>\n Para empezar, vamos a partir de la conciencia y la inconsciencia.\u00a0<\/span><\/p>\n La <\/span>conciencia<\/b> implica la capacidad de autorreconocimiento: la percepci\u00f3n de mi propia existencia, de mis pensamientos, sentimientos, actos y la percepci\u00f3n de lo que ocurre m\u00e1s all\u00e1 de m\u00ed.\u00a0<\/span><\/p>\n Apunte<\/b>: parece ser que ese autorreconocimiento, ese sentir que soy un yo distinto a otros, empieza a darse a partir de los dos a\u00f1os.\u00a0<\/span><\/p>\n Por lo tanto, la <\/span>inconsciencia<\/b> o subconsciente es todo aquello que no soy capaz de percibir: sean pensamientos, sentimientos, deseos, etc., de los que no me entero.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n A <\/span>Freud<\/b> le gustaba utilizar la imagen del iceberg para comprender c\u00f3mo act\u00faan estas dos partes: la conciencia ser\u00eda la masa de hielo de la superficie; la inconsciencia la parte sumergida. \u00a1Y vaya con la parte sumergida! Es que b\u00e1sicamente la mayor parte de la superficie de un icerberg est\u00e1 sumergida.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Hay algunas <\/span>razones fisiol\u00f3gicas<\/b> que en parte explican la magnitud de la inconsciencia. Imag\u00ednate que pudieras ser consciente de tooodoooo lo que te ocurre ahora mismo a nivel <\/span>corporal<\/b>: y percibieras las conexiones entre neuronas, el recorrido de tu respiraci\u00f3n y su sonido, todos los est\u00edmulos visuales, auditivos, olfativos, t\u00e1ctiles, etc., que constantemente llegan y su recorrido interno. Que pudieras sentir y escuchar c\u00f3mo tu cuerpo hace la digesti\u00f3n o el recorrido desde las neuronas para mover tu dedo me\u00f1ique. Imag\u00ednate que pudieras ser consciente de todo eso y mucho m\u00e1s al mismo tiempo. B\u00e1sicamente te volver\u00edas loco si percibieras toda esta estimulaci\u00f3n interna y externa y su trayectoria corporal.\u00a0<\/span><\/p>\n As\u00ed que, sabiamente, la evoluci\u00f3n ha capitalizado mecanismos para que funcionemos en modo autom\u00e1tico, o con poca percepci\u00f3n, sin enterarnos demasiado. Evidentemente transciende a lo puramente fisiol\u00f3gico y hay montones de aspectos (cognitivos, emocionales, etc.) de los que tampoco nos enteramos. Pero est\u00e1n y funcionan.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Parte de la ch\u00e1chara interna, tiene que ver con qu\u00e9 pautas, normas, ideas, costumbres, principios, \u00f3rdenes, etc., has aprendido que son las correctas, apropiadas -o, todo lo contrario, incorrectas e inapropiadas-, durante el periodo de <\/span>socializaci\u00f3n<\/b> (infancia y adolescencia). Y esto se aprende como se puede, con cierta interpretaci\u00f3n, porque el cerebro est\u00e1 coci\u00e9ndose\u2026 \u00a1hasta los 21 a\u00f1os aproximadamente! \u00bfC\u00f3mo vas a comprender seg\u00fan qu\u00e9 cosas a seg\u00fan qu\u00e9 edades si el cerebro no est\u00e1 ni un 10% uploaded?\u00a0<\/span><\/p>\n Un ejemplo de esta <\/span>codificaci\u00f3n social<\/b> es aquello cl\u00e1sico de <\/span>los hombres no lloran <\/span><\/i>o la variante <\/span>tienen que ser fuertes<\/span><\/i>. Es muy f\u00e1cil que incorpores esta informaci\u00f3n y la acabes cumpliendo a rajatabla de manera totalmente inconsciente. Es una entrada del <\/span>Manual de Gesti\u00f3n<\/b> de la emoci\u00f3n tristeza dependiente del g\u00e9nero.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n No son solo mensajes dichos sino tambi\u00e9n los actuados. Por ejemplo, muchos de nosotros hemos vivido la experiencia de un padre ausente, que se pasaba el d\u00eda trabajando. Es f\u00e1cil inferir que para un hombre lo importante es lo profesional; es lo que le da \u201cvalidez\u201d. As\u00ed que no es de extra\u00f1ar que la mayor\u00eda de hombres est\u00e9n teledirigidos hacia lo profesional. En las \u00faltimas d\u00e9cadas, tambi\u00e9n las mujeres, incorporadas al tejido laboral, se teledirigen a lo profesional y aplazan su maternidad hasta fechas muy l\u00edmite, con las consecuencias que puede conllevar.\u00a0<\/span><\/p>\n Sea como sea, nos llegan <\/span>informaciones subliminales<\/b> sobre lo que es correcto o tab\u00fa, tanto a nivel familiar como social. Estas informaciones subliminales nos se\u00f1alan sutilmente c\u00f3mo debemos manejarnos con, por ejemplo, toda la gama de emociones. Si digo alegr\u00eda, tristeza, miedo o rabia, me apuesto lo que sea que la alegr\u00eda es bien y las otras\u2026 no son bienvenidas. Y si las sientes, mejor disim\u00falalas, por Dios, que no se te noten, \u00bfqu\u00e9 van a pensar de ti? Y blablabla. Solo por mencionar las emociones b\u00e1sicas, porque hay m\u00e1s: envidia, culpa, rechazo, dolor, verg\u00fcenza, decepci\u00f3n, etc. Todas estas, en general, las echamos bajo la alfombra.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n A partir del manual de instrucciones social y familiar, de nuestras vivencias (en parte reales, en parte interpretadas), y a partir de nuestro temperamento, <\/span>customizamos<\/b> una identidad.\u00a0<\/span><\/p>\n El <\/span>temperamento<\/b> es con lo que llegamos y est\u00e1 en la base del car\u00e1cter. A nivel muy b\u00e1sico es aquello que dicen de un ni\u00f1o que, al nacer, se muestra muy tranquilo (y nos dejar dormir) y en cambio su hermano menor se muestra muy inquieto (y no nos deja dormir).\u00a0<\/span><\/p>\n Compararte<\/b> con otros y observar las consecuencias de sus actos, ayuda en esa autopercepci\u00f3n y en la construcci\u00f3n de tu identidad. Para describirnos utilizamos todo tipo de adjetivos.\u00a0<\/span><\/p>\n El <\/span>autoconcepto<\/b> es aquello que creemos que somos. <\/span>Soy bueno, soy revoltosa, soy simp\u00e1tico, soy soberbia, soy in\u00fatil, soy inteligente<\/span><\/i>\u2026<\/span><\/p>\n El problema es que utilizamos estos adjetivos como absolutos. En realidad, no siempre soy bueno, o revoltosa, o simp\u00e1tico o lo que sea. A veces lo soy, a veces no. Este absolutismo hace que nos identifiquemos con algunos aspectos y dejemos de lado otros. Nuestra identidad se vuelve r\u00edgida.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n A partir de la construcci\u00f3n de tu identidad y de lo que aprehendes que es socialmente permitido, correcto y sus contrarios, decides que hay unas partes tuyas que son presentables. Por as\u00ed decirlo, presentas en sociedad tus mejores galas. Haces un impecable trabajo de autoedici\u00f3n. O sea, que el filtro de Instagram no es nada nuevo. Solo su versi\u00f3n tecnol\u00f3gica.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Al identificarnos con una serie de atributos m\u00e1s o menos fijos, nos damos cuenta de nuestras carencias. Tampoco somos tontos y sabemos que patinamos en algunos aspectos. Ah\u00ed surge un <\/span>ideal<\/b> de qui\u00e9n deber\u00eda ser yo realmente, de qui\u00e9n me gustar\u00eda ser realmente. M\u00e1s alto, m\u00e1s guapo, m\u00e1s inteligente, m\u00e1s trabajador, m\u00e1s divertido, m\u00e1s atrevido, m\u00e1s de lo que sea y mucho m\u00e1s. Pero solo de lo bueno. Perseguimos una quimera. Imaginamos que un d\u00eda seremos perfectos: ya no caminaremos, flotaremos. Ese es el yo ideal. Alguien al que no se puede reprochar nada.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Es el comentarista de todas tus jugadas. Bueno, de las tuyas y las de los otros. Pero en quien tiene influencia directa si le escuchas y le haces caso es en ti mismo. Te trata con mucha <\/span>cr\u00edtica<\/b>, exigencia, incluso desprecio, sarcasmo o humillaci\u00f3n. Sin piedad, sin perd\u00f3n. Nunca nada de lo que haces, sientes o piensas est\u00e1 suficientemente bien, ni es suficientemente bueno\u2026 Si te lo crees, puede fulminar tu autoestima llegando a paralizarte. <\/span>De ti, ni las orejas aprovecharemos<\/span><\/i>. Es demoledor.<\/span><\/p>\n Si, como parte de tu autoconcepto, te has identificado con ser bueno, cuando en alguna ocasi\u00f3n te comportas como una <\/span>mala*<\/span><\/i> persona, tu <\/span>Tribunal Superior de Justicia<\/b> har\u00e1 acto de presencia y dictar\u00e1 sentencia. Y es que el Juez presionar\u00e1 para que te conviertas en ese Dios del Olimpo al que aspiras convertirte: el Yo Ideal. Cada vez que falles (y b\u00e1sicamente vas a fallar) va a hacer acto de presencia.<\/span><\/p>\n *mucho se podr\u00eda discutir sobre supuestas maldades.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n Como el Juez Interno, el saboteador es otra manera de boicotearte. Es m\u00e1s sutil, incluso m\u00e1s encantador que el Juez. Se sit\u00faa desde la perspectiva de que, si lo que el juez dice es cierto (<\/span>que de ti ni las orejas aprovecharemos<\/span><\/i>) entonces \u00bfpara qu\u00e9 esforzarte? Cada vez que postpones o te cuentas algo para dejar de hacer seg\u00fan qu\u00e9 cosas, probablemente est\u00e9 detr\u00e1s tu parte saboteadora. <\/span>No soy un Mozart, no soy Einstein\u2026 as\u00ed que \u00bfpara qu\u00e9 intentarlo?<\/span><\/i> Por cierto, \u00bfqu\u00e9 consecuencias habr\u00eda tenido para la humanidad dejarlo todo a manos \u00fanicamente de los genios?\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n El <\/span>saboteador<\/b> puede tomar distintas formas: en algunas personas es la v\u00edctima (<\/span>pobrecito de m\u00ed, todo me pasa a m\u00ed<\/span><\/i>, etc.), en otras una forma infantil (como si uno no supiera, o no pudiera, como si fuese fr\u00e1gil), en otras sac\u00e1ndole hierro a todo incluso tom\u00e1ndoselo a guasa, etc. Cualquier cosa antes que responsabilizarte o responsabilizar a otros.\u00a0<\/span><\/p>\n Sea como sea, gracias a \u00e9l, tiras la toalla.<\/span><\/p>\n <\/p>\n En nosotros sigue existiendo el ni\u00f1o que fuimos. Una parte infantil, poco madura, incluso egoc\u00e9ntrica… una parte que no ha crecido. Desde el ni\u00f1o anhelamos, reaccionamos con rabietas y pataletas cuando las cosas no salen como querr\u00edamos, sentimos miedo o tristeza ante situaciones que como adultos catalogamos de rid\u00edculas, nos sentimos abandonados, ignorados o rechazados, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n El fil\u00f3sofo <\/span>Alain de Botton<\/b> ha llegado a decir que los adultos somos ni\u00f1os disfrazados de adultos y, por lo tanto, deber\u00edamos tratarnos con la paciencia con la que tratamos a los m\u00e1s peque\u00f1os.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n En cierto modo, la sombra es la contraparte de aquel yo ideal al que tu Juez aspira que te conviertas. La sombra engloba todos aquellos atributos o caracter\u00edsticas de ti que desprecias o de las que te averg\u00fcenzas. Cuando sientes que mejor que te parta un rayo antes de que los otros descubran <\/span>eso<\/span><\/i> de ti. As\u00ed que, aquellos rasgos de tu personalidad que te disgustan, tratas de esconderlos bajo la alfombra.\u00a0<\/span><\/p>\n Querido compa\u00f1ero de especie: \u00bfy qu\u00e9 dir\u00edas que ocultas? Deja que te de algunas ideas:\u00a0<\/span><\/p>\n Etc.<\/span><\/p>\n Todas estas emociones tratamos de enviarlas a la clandestinidad. No queremos verlas o sentirlas ni en pintura porque nos resultan molestas, inc\u00f3modas. Nos dan una imagen de nosotros mismos que nos disgusta, nada ideal.\u00a0<\/span><\/p>\n Sin embargo, que tratemos de ningunearlas, no significa que desaparezcan de la faz de la Tierra. De hecho, acostumbran a actuar desde la <\/span>clandestinidad<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n \u00bfUn ejemplo?<\/span><\/p>\n Sientes <\/span>envidia<\/b> por otra persona. Parece que a ella <\/span>todo<\/b> le sale bien. Y, en cambio, <\/span>a ti no<\/span><\/i>. Pero sentir envidia est\u00e1 <\/span>mal<\/span><\/i>. Y t\u00fa eres una buena persona, tienes que serlo (palabrita de Juez). As\u00ed que tratas de convencerte que no sientes envidia o tratas de ignorar esa rabia que crece en tu cuerpo cada vez que esa persona vuelve a ser felicitada o reconocida. Sin embargo, un buen d\u00eda, tienes la oportunidad de fastidiarla de alg\u00fan modo. Y lo haces. Muy frecuentemente toma la forma de un <\/span>error inconsciente<\/b>. Quiz\u00e1s no la pones en copia en algunos correos importantes, <\/span>sin querer<\/span><\/i>, porque <\/span>te has despistado, te has olvidado<\/span><\/i>, etc. <\/span>Te olvidas<\/span><\/i> de convocarla a esa reuni\u00f3n. O bien chismorreas sobre ella con otros. Y acaba creciendo una animadversi\u00f3n grupal hacia esa persona.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n En conclusi\u00f3n, las relaciones laborales (y no solo \u00e9stas) entre personas son complicadas porque, aunque vemos una persona de una sola pieza, un <\/span>packaging<\/b> compacto, normalmente desconocemos la ch\u00e1chara interna que mantiene consigo misma. Vemos a una; pero all\u00ed dentro hay muchos.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La ch\u00e1chara interna En los dos \u00faltimos art\u00edculos he abordado la complejidad tanto de las din\u00e1micas grupales como uno de los roles sacrosantos del trabajo en equipo: el del l\u00edder. Escrib\u00eda que, la gesti\u00f3n de un grupo de personas que se ponen a trabajar juntas es algo m\u00e1s complicado que dejarlo todo en manos de…","protected":false},"author":5,"featured_media":8865,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3,5],"tags":[278,265,124,125],"evento":[],"class_list":["post-8858","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-creatividad","category-innovacion","tag-team-building","tag-equipos","tag-gestion","tag-psicologia"],"acf":[],"yoast_head":"\nYo conmigo mismo mismamente<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/blancfestival.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/1.jpg\")
<\/p>\nEl manual de instrucciones social y familiar<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/blancfestival.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/3.jpg\")
<\/p>\nEl autoconcepto<\/h3>\n
La m\u00e1scara<\/h3>\n
El yo ideal<\/h3>\n
El juez interno<\/h3>\n
El saboteador<\/h3>\n
El ni\u00f1o<\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/blancfestival.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/2.jpg\")
<\/p>\nLa sombra o el yo monstruoso<\/h3>\n
\n
\u00bfLo ves por qu\u00e9 es complicado lo de la gesti\u00f3n de equipos?<\/h2>\n