Contra el trabajo no remunerado

La iniciativa «No Free Pitches» fue lanzada por la agencia de diseño Porto Rocha en respuesta a la creciente demanda de trabajos no remunerados por parte de potenciales clientes. Esta práctica, conocida como «pitching» gratuito, ha sido común en la industria publicitaria durante décadas y se ha extendido a otros campos creativos como el diseño gráfico y la fotografía. La iniciativa busca combatir esta práctica injusta que coloca una carga significativa sobre las agencias, especialmente en términos de tiempo, recursos y bienestar mental de los equipos​​​

El objetivo de «No Free Pitches» es unir a la comunidad creativa para establecer límites y promover un cambio en la dinámica de poder entre clientes y agencias. La iniciativa incluye un manifiesto de diez puntos que destaca los problemas éticos y creativos de los pitches gratuitos, como la exclusión de pequeñas agencias que no pueden permitirse participar y el riesgo de que las ideas creativas se utilicen sin compensación​
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En las primeras 12 horas de su lanzamiento, la petición recibió más 1.000 firmas de profesionales de diversas industrias creativas, lo que subraya la amplitud del problema. La esperanza es que esta iniciativa inicie conversaciones y fomente un cambio hacia un modelo donde la calidad del trabajo y la química interpersonal sean suficientes para asegurar nuevos proyectos, en lugar de depender de procesos de pitching no remunerados.

 

Aquí están los diez puntos principales del manifiesto

1. Reconocer el valor del trabajo creativo:
   Todos los profesionales creativos deben ser compensados adecuadamente por su tiempo y esfuerzo.
2. Rechazar el trabajo especulativo:
   No participar en concursos o pitches no remunerados que no garanticen compensación por el trabajo realizado.
3. Promover la equidad:
   Abogar por un campo de juego nivelado donde todas las agencias, independientemente de su tamaño, tengan las mismas oportunidades.
4. Proteger la propiedad intelectual:
   Asegurar que las ideas creativas presentadas en pitches sean protegidas y no utilizadas sin autorización.
5. Fomentar relaciones basadas en la confianza:
   Construir relaciones con los clientes basadas en la confianza y la colaboración mutua, en lugar de en procesos de selección injustos.
6. Establecer límites claros:
   Definir y comunicar claramente los términos y condiciones antes de iniciar cualquier trabajo.
7. Valorar el proceso creativo:
   Enfatizar la importancia del proceso creativo en la generación de soluciones efectivas, y no sólo los resultados finales.
8. Promover la sostenibilidad:
9. Trabajar en un entorno que promueva la salud mental y el bienestar de los equipos creativos, evitando la sobrecarga de trabajo no remunerado.
10. Aumentar la transparencia:
    Fomentar la transparencia en los procesos de selección y compensación para todos los involucrados.
11. Unirse como comunidad:
    Animar a los profesionales creativos a unirse y apoyarse mutuamente para cambiar las prácticas injustas en la industria.